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                面试技巧

                8成毕业生面试但你既然来了时现"微表情"成求职绊脚石

                    你刚才双楚先生若是凭着这种心态做事手抱胸同时后退,这是一种下意识的退缩和躲闪,你在说谎!”美剧《Lie to me》中的莱特曼博士,一次↑次通过“微表情”洞悉他人心理而成功破案。随着该剧的走红那我送你回家吧,“微表情”得到了越来越多的关注,不少企业也是我觉得最爽将此纳入招聘的考核环节。

                  昨天下午,在浙大举行自由单身亮的一场现场模拟招聘会上,不少毕业生发现,原来挠头、摸鼻子这些小动作,也会成为找工作∞的“绊脚石”。

                  场上面试者表情各异

                  “如
                果用一种水果来形容自爽快地道己,你觉得哪种最合适?”“请说出矿泉水瓶子的3种用途。”“如果让你帮姚明设计他在美国的厨房,你会如何设计?”“你觉得专业和兴趣应人该怎样跟社会实践相结合?”面对面试官的步hxb871步逼问,场上的几位面试者表情各他眼巴巴异:有的开始挠头,有的紧抿嘴唇,还有的眼神飘※到了天上,只有一位低头沉思,眼神中却透这个声音竟然是剑出鞘着坚定。

                  30秒的思考时间到了,几位面试者开始答题。挠头的那⌒位支支吾吾,只说自己像西瓜,但半天容量和承受力也说不清为什么像西瓜:“我感觉我的内心不够坚强,就像西瓜,虽然外皮比较硬,但√里面其实很软。”抿嘴唇的那位反复强调要在实践中完善自己的专业知识,但却说㊣ 不清楚两者到底如何结合……看着台上学生的表现,场下的学生不禁发出一阵善意过程的笑声。

                  “搓手、拽衣袖、眼神飘忽等,都是面试时比较常见的‘微表情’。虽然我们不会因此★直接PASS(淘汰)掉面试者,但这些‘微表情’,肯定会影响面试者真实水平的发挥。”现场评委、中华英才网资深人力资源顾丨清枫丶独尊问姚寅初老师认为,“微表情”已经成为大学生面试表现的关抚在腰间剑柄上键因素,面试时的心理素质和ξ抗压能力,被越来越多的面试官所关注。

                  “微表情”泄露内心秘密

                  “进入面试环节的人,基本上已经通过初步筛选,符合录用的甚至他比铁补天还要放松基本条件。所以在面试阶段,大部分考官其实更看重面试者的回答是否ζ 自然流利、逻辑是否严谨,是否具有良让本来是半信半疑好的心理素质。”姚寅初老师认为,轻松的态度和表情,往往可以Ψ给考官留下自信、富有经验、社交能力强的感觉。

                  但与考官愿望背道而驰的是,在参加面试的毕业生中,82%的人会出现各种小动作,如天外楼不断抿嘴、挠头、摸鼻子等不自然
                的“微表情”,而其中,仅有60 %的大学生能确定自身处于紧张状态。这▓是近期国家大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压小宫女已经进来力调查》中的一项结果。调查还表明,93%的大学生面试压力来源「于考官对自己的评价,而不是对自己实力的担忧。

                  “往往就是一些不受意识控制的‘微表情’,泄露了面试者内心的秘密。”姚老师建议毕业生,在面试前要尽量控制脸自己的“微表情”和压力,而深呼吸、听音乐等都是不错的减压方法。

                  看看这些

                  面试“微表情”,

                  你有吗?

                  紧抿嘴唇——窘迫

                  手插在裤袋里且肩部顶起——紧张

                  撇嘴——不屑

                  手扶眉骨——羞愧

                  挠头——不知所措

                  略抬头、眼睛向上▅看——迟疑

                  双手反复摩擦——焦虑

                  眼神吃饭不集中,左顾右盼——害怕

                  把玩衣服或饰物——心神不宁

                  双手抱臂——自我保护、不安

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