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                简历指导

                How to Write a Resume That Gets Interviews

                问自己,《指环王》、《麦田守望▲者》意味着什么?你的简历跟它们有共通的地方吗?

                  如果你认为它们只是小说家虚构出来的大部㊣头著作,那么现在是你重新反思简历的时候了。

                  简历当然不是夸大之词的╲清单,不是打印在漂亮纸张上面的通过复制、粘贴而来的关于职责描述的大杂烩,当然也歼灭妖兽行动之后不会是宣传你有6尺2英寸高、单身、不吸烟者和时刻准备迁徙的专题报告。

                  简单的说,一份简№历就是要打动招聘者的广告。如果你写得好,那么招聘者可能有想跟你面谈于总的欲望。

                  那么,从那里获取创建一份吸引招聘者眼球ξ 的简历建议?当然是从招聘者那里。

                  简单就行

                  招聘者希望简历写的简单明了,特别是当提到你卐所拥有的技能的时候,而这些技能通常需要展示你的受雇历史作为支〗撑。

                  确保你的简历已◣经清晰的传达了你所◆拥有的相关知识,以及需要运用到工作中的技能。要利用好企业发布的工作职责描述,对应着职责描述来写你的简历。当描述你的技能和经★验的时候,尽量避免用一些行业术语↘还有官方语言,如“facilitated”(促进)和“value-added”(增值)。

                  你的简历应该包括你工作经历的详细时间。缺⌒乏详细时间反而可能使招聘者更仔细的审查你的受雇历史。

                  特征 Vs.贡献

                  
                你的简历应◣该展示你能给雇主做出的贡献——而不仅仅是罗列你自己的特征。

                  过去的表现是未来表现Ψ 的指示器。给你现在的雇主解释你怎样给过去的雇主挣钱、省钱自己经常也是美女相伴或者改进产品和流程,这≡会收到很好的效果。

                  细想你过去▃有没有超越你本职工作做贡献的实例,回想你过⊙去的表现,不断激活你的记忆。雇主需要最好的员〇工,你必须反映出你的价值。

                  不说谎

                  
                俗话说,牛排好∞不如叫卖得好▲。这或许是事实,但是当在找工作的时候,你简历里说的每一个字必须是你自己做过的(不应有夸张之词)。

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