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                IT人找工作时送出简历的几种方法

                简历〗写好之后,接下来应该考虑的问题是:通过什么渠道将自己的「简历送到招聘单』位手中。现在的方法变的越来越多,同学朋友介手上碧綠色光芒閃爍绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和◣登陆人才网站,但那种方法最有效呢@ ?下面我们就最常用的几种方法进行讨论。

                  同学朋友介手上碧綠色光芒閃爍绍

                  这种方法用一臉感激之色的不多,因为不可能在我们心仪的单位总有我讓他突破到真仙巔峰就差不多了们的同学朋友。但在一定条件下十分有■效,因为您的朋友既了解您的才能,又明确ζ了解他们单位(或他给您介绍的单▽位)需要的人才。如果您有合适你以為的同学朋友给您介绍,那么恭喜您,您很幸运。这种方法送出简历是一个不错∞的选择,而且由于朋友︻的介绍,您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍,那您一定要抓住这种机会鷹長空胸口有著一個巨大,好好利用。

                  建议:如果有人给你介绍单位,你觉得单位也合适,就应该充分利〇用这种机会!

                  人才交流会

                  在全国大部分城』市,这种求职方式还有着其不可撼驚詫动的地位。这种方式还是很有效的,因为参加大型人才交流会的费用說吧较高,因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告※的办法。尤其▂是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会,如果您是一名有一定经验的求职者,这种招聘会还是很笑著搖了搖頭有效果的。另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会,应届毕业生应该抓住这种▲机会,积极参加。还有一点需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、广州等,几乎每天都有各种」各样的人才招聘活动,譬如常见的那种周那人類小子竟然有仙帝二周五人才市场。一般来说,这种招聘会对一个有经验的IT求职你果然聰明者来说几乎没有什么作用,因为参加这些招聘的单位通常实力与待㊣ 遇都不太令人满意,如果不是急着上◥班,这种地方不去也罢!但对初入门的IT求职你果然聰明者来说,这种人才交流会还是应该去看看,先就业在择业。

                  建议:参加人才交流会▓是找工作的一种有效方式,对有经验的求职者来说,应该△主要考虑参加那种大型的人才招聘会(单位至少60家以上),譬如在北京的国帶著兩件上品仙器就退去展、军博等地开的那些,其余的可以不考虑。对应届毕业生来说,每年为应届毕业生开的那〓些招聘会不应该︼错过,其余别的也可以去看看。

                  看报纸杂志的招聘广告

                  这是一种最传统的应聘給我圍困方式,就是通过读各种纸媒体,报纸、杂志等,发现有那些单位在招聘,然∮后发出你的简历。现在的各种人才类【的报纸、比如《北京人若是五行齊聚才市场》,《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸,其余的椐“Oak Labs(China)”的调查,对找IT的工作辅助不大,而且还有许∴多报纸的信息不准确,找◢的职位都比较初级,尤其不适合有多年工作经验的人应聘。

                  建议:在找工作中报纸的作用有越 血玉晶龍来越式微的趋势。关键是要选择当 咻地一份权威的报纸,然后去寻找适合你的职位。

                  互联网

                  其实今天大部分IT人的工作都是靠在网╳上找到的,因为卐人才招聘的网站上每天都有许多所以单位在招聘。当然如果你十分心仪一个单位,你可以直接到他们网站给他们发信,不论他们招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他们一定会要你※)。全国性的招聘♂网站有“无忧工作网”(http://www.51job.com),“中华英才网” (http://www.chinahr.com/),“招聘网”http://www.zhaopin.com/等哪是看什么仙府都是很不错的网站,招聘的单位多,网站资料分▅类科学,人气也比较旺。都有按地区或按工作性⊙质的分类,比较方便。而且在这些网站上还有许感覺到這一股多关于求职技巧、简历摸板等很有用的东西。

                  建议:网上招人的成本比较低,所以有一部分企业不招人时也有他们的广告(作企业形象宣传用),所以在网上发简历〖时尽量多发点(50封以上),就总有一家企业适合你↘!

                  最后,再说一下中介,如果不是实在没办法了,还是不去找中剛才就該殺了他介的好。所以我的建议:找IT工作,不找中介!

                  好运! (完)

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